Snabba svar

    • Taxitrafik omfattas av förordning (1994:1297) om vilotider vid vissa vägtransporter inom landet.
    • Före varje transport ska föraren ha haft minst 11 timmars dygnsvila under de närmast föregående 24 timmarna.
    • Den närmast föregående dygnsvilan ska antecknas i en personlig tidbok innan transporten påbörjas.
    • För anställda är arbetstidslagen utgångspunkt: normalt rast senast efter fem timmars arbete, 11 timmars sammanhängande dygnsvila och 36 timmars veckovila.

    Trötthet bakom ratten är en trafiksäkerhetsrisk och ett verksamhetsansvar. För taxitrafik gäller ett nationellt regelverk om vilotid som ska ligga till grund för företagets schemaläggning och rutiner.

    Vilotider i taxitrafik

    Taxitrafik omfattas av förordning (1994:1297) om vilotider vid vissa vägtransporter inom landet. Den gäller yrkesmässig taxitrafik i Sverige med svenskregistrerade fordon och anger krav på dygnsvila samt hur vilan ska dokumenteras.

    Taxins huvudregel: 11 timmar vila

    • Före varje tidpunkt då föraren utför en transport ska det under de närmast föregående 24 timmarna finnas minst 11 timmars dygnsvila.
    • Vilan får delas upp i två perioder, men en av dem måste vara minst 8 timmar. Totalt ska perioderna vara minst 11 timmar.
    • Tid då föraren arbetar, är tillgänglig för transporter eller annat förvärvsarbete, följer med i bilen eller står till förfogande på arbetsplatsen eller i fordonet på grund av jour räknas inte som dygnsvila.

    Exempel: Vila 21.00–08.00 ger 11 sammanhängande timmar och uppfyller taxins vilotidskrav. Vila 01.00–07.00 och 12.00–17.30 ger visserligen 11,5 timmar totalt, men uppfyller inte kravet eftersom ingen av perioderna är minst 8 timmar.

    Rast, paus och dygnsvila är olika saker

    Dygnsvilan enligt taxins förordning är en regel om återhämtning före körning. För anställda kommer dessutom arbetstidslagens regler om arbetstid, rast och paus in i bilden. En rast innebär att föraren kan lämna arbetsstället och räknas inte som arbetstid. En paus är ett kortare avbrott som räknas som arbetstid. Att stå i taxikön eller vara tillgänglig för ett köruppdrag är därför inte automatiskt vila.

    • En anställd får enligt arbetstidslagen normalt inte arbeta mer än fem timmar i följd utan rast. Lagen anger ingen bestämd längd, men minst 30 minuter är etablerad praxis.
    • Arbetsgivaren ska också ordna de pauser som behövs utöver rasterna. Pauser räknas in i arbetstiden.
    • För anställda är huvudregeln minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24 timmar och minst 36 timmars sammanhängande veckovila per sju dagar. Ett centralt kollektivavtal kan ersätta delar av arbetstidslagen — kontrollera alltid det avtal som gäller på arbetsplatsen.

    Arbetstid: planera hela passet

    För anställda gäller arbetstidslagen parallellt med vilotidsförordningen. Den ordinarie arbetstiden är normalt högst 40 timmar per vecka, och regler om övertid, dygnsvila och veckovila ska också följas. Schemat måste fungera både för vilotiden och för det kollektivavtal eller den arbetstidslag som gäller för föraren.

    Personlig tidbok: förarens dokumentation

    Föraren ska ha en personlig tidbok som arbetsgivaren tillhandahåller. Innan en transport påbörjas ska den närmast föregående dygnsvilan vara antecknad. Har vilan delats ska början och slut för båda viloperioderna antecknas.

    • Tidboken ska vara personlig, innehålla förarens namn och adress och ha förarens namn på varje sida.
    • Den ska medföras vid varje transport, och föraren får bara använda en tidbok åt gången.
    • Den ska innehålla anteckningar för de sju senaste dygn då föraren haft anteckningsskyldighet. Vid flera arbetsgivare ska vilorna för respektive arbetsgivare föras på olika sidor.
    • En avslutad bok behålls av föraren i en vecka och lämnas sedan tillbaka. Förare som är egenföretagare ska bevara anteckningarna i minst 12 månader.

    Färdskrivare kan ersätta tidboken

    Om fordonet har en godkänd och fungerande färdskrivare får den användas i stället för personlig tidbok. Med digital eller smart färdskrivare ska föraren använda förarkort, aktivera OUT-läge och manuellt registrera vilan före arbetsdagen. Vid kontroll ska föraren då kunna visa innevarande dag och de 28 närmast föregående kalenderdagarna. Körning som växlar mellan fordon med och utan färdskrivare kräver både färdskrivardokumentation och tidbok.

    Taxameter och körpassrapport ersätter inte vilotidsdokumentation

    Taxametern ska registrera varje körpass och köruppdrag. Föraren registrerar sin förarkod eller sitt särskiljande nummer när körpasset startar och avslutar passet i utrustningen när det är slut. En körpassrapport ska skrivas ut efter varje avslutat körpass. Rapporten är viktig för taxitrafikens redovisning, men den ersätter inte den personliga tidboken eller färdskrivarens vilotidsuppgifter. Läs mer om taxameterns krav och besiktning eller om användning av taxameter hos Transportstyrelsen.

    Ansvar, kontroll och undantag

    Föraren ska följa vilotidsreglerna och kunna visa sin dokumentation för polis eller bilinspektör. Arbetsgivaren ska lämna ut och följa upp tidböcker, föra en förteckning över dem, dokumentera utlämning och återlämning och bevara anteckningarna i minst 12 månader. Som trafikansvarig behöver du ha fungerande rutiner för schemaläggning, kontroll och rättelse innan en förare sätts i trafik.

    En tillfällig avvikelse från 11-timmarsregeln får bara göras vid en olycka eller annan särskild omständighet som inte kunnat förutses. Den kan inte användas för en i förväg planerad schemaläggning. Överträdelse av vilotidsreglerna kan leda till penningböter för både förare och arbetsgivare. Polisen kan hindra fortsatt färd när den annars skulle innebära påtaglig fara för trafiksäkerheten eller annan väsentlig olägenhet.

    Informationen på sidan bygger på Transportstyrelsen, gällande förordning i SFS och Arbetsmiljöverket. Kontrollera alltid aktuellt kollektivavtal och myndigheternas information innan du fastställer ett schema.

    Läs vidare

    Vanliga frågor

    Vilotidsförordningen gäller taxitrafik i Sverige med svenskregistrerat fordon. För anställda tillkommer arbetstidslagen och ofta kollektivavtal, medan egenföretagare ansvarar för att följa vilotidsförordningen och sina egna rutiner.

    En anställd omfattas normalt av arbetstidslagens regel om rast senast efter fem timmars arbete. Rasten ska ge föraren möjlighet att lämna arbetsstället och ska planeras in i arbetspasset.

    Nej, inte om föraren står till förfogande för transport eller jour. Dygnsvila är tid då föraren inte arbetar, inte är tillgänglig för transporter eller annat förvärvsarbete och inte står till förfogande på arbetsplatsen eller i bilen.

    Nej. Körpassrapporten dokumenterar taxipasset i taxameterutrustningen. Vilotiden ska dokumenteras i personlig tidbok eller, om förutsättningarna är uppfyllda, med en godkänd och fungerande färdskrivare.

    Det är ett område i delprov 3 (tekniska normer och trafiksäkerhet) och påverkar trafiksäkerhet, arbetsmiljö och laglydnad i praktiken.

    Planera både 11-timmarsvilan och arbetstidsreglerna innan passet börjar. Kontrollera tidboken före körning och skilj på rast, paus och tid då föraren är tillgänglig för ett köruppdrag.

    Plugga inför yrkeskunnandeprovet med YK Taxi – strukturerat material, quiz och guider som följer kunskapskraven för taxitrafiktillstånd.

    Börja plugga inför provet

    Källor